MENU

給与明細見てますか?

給与明細は「毎月なんとなく見るだけ…」という人も多いですが、しっかりチェックすると 税金や社会保険料の仕組みを理解しやすくなり、家計の管理や節税にも役立ちます

目次

✅ 給与明細でチェックすべきポイント

1. 総支給額(額面)と手取りの違いを把握

💰 「額面=手取り」ではない!

  • 総支給額(基本給+残業代+各種手当)
  • 控除額(税金・社会保険料など)
  • 手取り額(実際に振り込まれる金額)

控除額が増えていないか? しっかり確認!

2. 控除額(税金・社会保険料)が適正か?

📝 特に注目する項目
所得税年末調整や確定申告で払いすぎを調整
住民税前年の所得に基づくので増減の理由を把握
健康保険料扶養家族の影響や等級変動に注意
厚生年金保険料将来の年金額に関わる
雇用保険料失業手当の給付額に関係する

年収が変わると税金や社会保険料も変わるので要チェック!

3. 残業代や手当が正しく支払われているか?

残業代の計算は正確?例えば!!!

  • 残業手当 =(基本給 ÷ 所定労働時間)× 割増率 × 残業時間
    • 通常残業:1.25倍
    • 休日出勤:1.35倍
    • 深夜残業(22時~5時):1.5倍

🏠 各種手当が反映されているか?

  • 住宅手当・家族手当・通勤手当 など

間違いがないか、しっかり確認!

4. ボーナス(賞与)の控除額も確認!

ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるので、「思ったより少ない」と感じることも。

💡 住民税の特別徴収があるかもチェック!
ボーナス時に 住民税がまとめて引かれることもある ので注意!

✅ 給与明細を確認するメリット

給与の仕組みを理解できる(どこにお金が流れているか把握)
税金・社会保険料の増減を把握できる(節税や家計管理に役立つ)
間違いがないかチェックできる(誤差があれば早めに対応)

💡 こんな人は要注意!

🚨 給与明細をほとんど見ていない人控除額が増えていても気づかない
🚨 住民税の変動に無頓着な人前年の収入で税額が決まるので注意
🚨 手当や残業代を確認しない人未払いがあっても気づかない

📌 まとめ

給与明細は毎月チェックする習慣をつけよう!
税金・社会保険料・手当の増減を把握しよう!
誤差があれば会社に確認を!

👉 「なんとなく見る」から「しっかり確認する」へシフトすると、お金の管理がもっと上手になります! 😊

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

目次